근로기준법 병가 규정 아시나요
조직생활을 하는 근로자 입장에서는 힘들거나 아플 때 정말 쉬고 싶지만 눈치도 보이고취업규칙이나 사규에 병가 규정이 마련되어 있지 않은 회사는 더욱 난감해 집니다. 그리고 소규모 회사의 경우에는 병가 대신에 연차휴가를 사용하도록 하는 경우가 대부분입니다.그럼 이제부터 근로기준법 병가 규정에 대하여 알아보겠습니다. 근로기준법 병가 규정상시 근로자수가 10인 이상인 사업장은 취업규칙을 작성할 때 병가에 대한 내용을 규정하도록되어 있기 때문에 먼저 취업규칙이나 회사 사규를 살펴보아야 합니다. 근로기준법에는 따로 병가에 대한 내용을 규정하고 있지 않기 때문입니다.다만, 해고제한 규정으로 '근로자가 업무상 부상 또는 질병으로 요양한 기간과 그 후 30일 동안은해고하지 못하고 사용자는 필요한 요양비를 부담하도록 규정..
법률 이야기
2018. 11. 20. 03:04