산재처리 기준 절차 알아볼까요
업무상 재해나 질병이 발생하면 근로자는 산재보상을 청구할 수 있는데 현장에서는 대부분회사에서 산재처리 대신에 공상처리를 요구하는 경우가 많습니다. 하지만 근로자의 입장에서는 치료 후에 다시 회사에 복귀해야 하기 때문에 이를 거절하기가 어렵습니다.그럼 이제부터 산재처리 기준 절차에 대하여 알아보겠습니다. 산재처리 기준 절차회사에서 산재처리를 하지 않고 공상처리를 하려고 하는 이유는 여러가지가 있습니다.산재처리를 하면 산재보험료가 상승하고 행정당국의 감독이 강화되며 업종에 따라서 불이익이 많습니다. 산재처리 기준은 업무와 관련하여 발생해야 하며 4일 이상 병원 치료를 요하는 재해이어야 합니다.업무상 관련성만 입증되면 출퇴근 시간이나 회식 등 업무 시간 외에 발생한 경우도 포함됩니다.그리고 2018년부터 산재..
생활 이야기
2018. 11. 17. 02:56